郭苏妍

开云集团2017财年销售额破150亿欧元

- 用户昵称_504067: GUCCI这一举动无疑是使Meme文化得到再次复兴的关键点。其实从它与Ghost G的合作以及在垂直细分市场趋势日益明朗化后毅然舍弃了在近几年在运动品牌领域不断取得重大突破的Puma,我们不难看出GUCCI管理层在为品牌不断缩小与现世界排名第一以LV为主的时尚帝国的距离而不断努力。
- 猪猪: Michele自从2016年成为Gucci的设计总监后 彻底改变了品牌的设计理念和风格 90年代Gucci最出色的总监Tom Ford 用sex chic重新shape了Gucci的风格 实现了2 digits的增长率 Ford的风格是predicable的 但Michele的改变是让人震惊的 我还记得当Michele第一个collection出来的时候 第一感觉是他邀请来了全英国最丑的模特来走秀 一股浓厚的奶奶风 但随后逐渐改变了对其品牌的认知 这也许就是一个改革者的行为 可以引领消费者去接受尝试一个全新的概念
娄晓晶

36问变情人?前提还得是非诚勿扰……

- 用户昵称_508651: 这些问题不错嘛,不过有好多的问题不是一见面就能直接问出来的。哦,我亲爱的姑娘我。。。。
- 111111: 小编奋斗到年终啊哈哈 有意思的问题 回头准备试试
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黄语晴 位作者
你被薪酬“困”住了吗?
- 咔哩: 还在读本科的我,看到这段感到瑟瑟发抖,社会真的很残忍,你不随时代变化就会被out 企业调整与裁员并不是毫无征兆。“公司在调整人员配置之前,可能会上一个新系统、接一个新项目,每一个新战略背后都有意义,它可能引发蝴蝶效应,你要去评估它可能对自己事业产生的影响。”蒋薇恩回想起公司去年年初更新系统其实就是为了简化流程和节约人力,“但公司不会告诉你,它更新系统是为了取代你。”
- 帅帅璠: 新时代工作方式
- 用户昵称_507685: 我觉得自己不慌的唯一办法就是让自己变得不可取代。在美国读大学,因为移民身份问题,美国公司很少给国际学生岗位,所以留美工作一直是留学生心中的痛。但是美国企业也不是锁死了门,如果比有同等条件的本土学生优秀很多的话就可以谈条件争取资助机会。我当时完全没有担心自己能不能找到工作,而是在努力提高自身竞争力,参加了很多行业组织,很多全国性会议,认识了很多行业大牛和教授一起署名发表文章,保持gpa 3.75+。当毕业前一个学期去参加湾区一个科技公司的行业会议时,有n个经理主动给我名片,提供资助机会。现在在美国工作。我觉得在任何时候要知道自己为什么会慌,也许转移关注的方向会有很大的帮助。
- moso: 银行汪默默留下一滴泪,当金融行业不再光鲜,当竞争收益与风险把控不能并存,未来的银行er将何去何从,周围的大家都好迷茫,可惜暂时还没有离开的勇气
- Ann: 从某一行业衍生出来的复合型跨界人才将是决定新业务发展的关键性人才
- 用户昵称_484996: 一财这个点发职业生涯探讨的文,立意很明显。
- 楚河休当午: 干了七年会计,看到和数字打交道的职业终究会被代替,心理愈发的焦虑。难道CPA也会没落,最终被代替,会计这个职业未来五年会消失?
- 江枫: 一财每年都会出这么一期年终职场人的盘点,从采样数据来看是值得参考的。
- 用户昵称_502467: 不错
- 凯歌00: 我刚刚从分公司负责人的岗位来到总公司负责系统的建设,和一个数据分析师团队以及一个开发团队合作来开发新一代的业务系统,老板还打算引入很多智能化的东西。公司从上到下都非常热衷于用系统替代自己现有的工作内容,似乎都没有思考一个问题:系统做了我的工作,我做什么呢?
- yaritotle: HR 求看到我!
- 棉花也是花: 看来多年前的思考是对的,综合能力才是行业间的通关法则。跨界,如今看来,不存在的。
- 用户昵称_497781: 深感技术革新对劳动力市场的冲击,未来一年,会有越来越多的岗位被人工智能替代
- 用户昵称_506411: 所以像我们这些从事传统职能的人得想想自己的下一步职业发展策略是什么?出路在哪里?如果还是像原来那样干好自己那份活儿最后只会被这个社会吊打而已。
- Kornblume: 供应链管理也是很重要的能力